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中共365bet怎么样_365bet赌场娱乐_365bet官网平台委员会关于印发《2019年内部巡察工作实施方案》的通知

发布时间:2019-03-19 17:32:19? ? ??发布者:办公室? ? ??阅读:

各系、机关各工作部门:

《2019年内部巡察工作实施方案》已经党委主要领导同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
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2019年3月19日
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中共365bet怎么样_365bet赌场娱乐_365bet官网平台委员会2019年内部巡察工作实施方案
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为进一步贯彻党的十九大关于全面从严治党要求,严肃党内生活,净化党内政治生态,强化党内监督,加强党的领导,推动全面从严治党向纵深发展,根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》等党内法规相关规定、省委教育工委及省教育厅党组的要求,按照学院党委《巡察工作规划(2018—2020)》和《内部巡察工作实施办法(试行)》,结合实际,制定本年度内部巡察工作实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大关于全面从严治党的要求,坚持稳中求进工作总基调,认真贯彻中央巡视工作方针,坚守政治巡视巡察职能定位,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,把坚决落实“两个维护”作为根本政治任务,紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败压倒性胜利等情况,加强对省委州委巡视巡察整改情况的监督检查。紧扣被巡察教学系党总支、被巡察机关工作部门职责,紧盯被巡察教学系党总支领导班子、被巡察机关工作部门负责人和“关键少数”,深入查找政治偏差,充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用,着力发现问题、形成震慑,推动学院教育改革各项事业健康发展。
二、巡察对象
被巡察教学系党总支领导班子及其成员。被巡察院机关工作部门及其负责人、副科级以上干部。
三、巡察任务
按照中央深化政治巡视及党要管党全面从严治党要求,紧扣“两个维护”、“六个围绕、一个加强”、“六大纪律”,紧盯“三大问题”、“三个重点”,对被巡察教学系党总支、被巡察机关工作部门执行《中国共产党章程》和其他党内法规,遵守党的纪律,落实全面从严治党“两个责任”和贯彻落实党的路线方针政策、省委州委及学院党委决策部署等情况进行监督,着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软等问题。?
(一)党的领导“弱化”问题
1.是否严格落实党章规定的“四个服从”,坚决维护习
近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.是否保持坚定的理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,是否保持政治定力,在大是大非问题上,坚持正确的政治方向、立场和态度,坚持党的领导。
3.是否存在意识形态工作责任制落实不到位,淡化政治、妄议中央、丑化党和国家形象、搞历史虚无、破坏领导威信、在党不言党、阵地守不住的问题。
4.查党总支(党支部)会和行政班子会会议记录,看是否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记治国理政系列重要讲话精神,是否认真学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神,省委第十二次党代会、省委十二届三次、四次全会精神及州委七届五次、六次、七次全会精神。
5.查是否存在师生反映强烈的突出问题,针对突出问题是否从师生的至高利益出发,认真执行党的路线方针政策,坚决维护大局,是否存在保护主义、本位主义,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,打折扣、做选择、搞变通等问题。
6.查党总支议事规则及“三重一大”等制度落实情况、会议记录及重点工作开展情况,是否坚持民主集中制,坚持党的政治领导、思想领导、组织领导,发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
7.是否真正把坚持党的领导体现到协调推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局,贯彻到创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,贯彻到以职业教育优势推进脱贫攻坚、优质院校创建、教育教学改革各项事业中,是否抓得住、抓得准、抓出成效。
(二)党的建设“缺失”问题
1.查领导干部履行“一岗双责”、生活作风和精神追求的情况,看党员领导干部是否牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定理想信念,践行为人民服务的宗旨。
2.查“两学一做”学习教育推进情况,看是否做到常态化制度化,是否做到真学真做真合格,是否存在搞形式主义、走过程的问题。
3.查巡视巡察问题清单、责任清单、整改清单,看巡视巡察反馈问题整改是否到位,师生是否满意。
4.查党总支(党支部)班子民主生活会、组织生活会相关材料,看会前谈心、征求意见、调查研究是否充分,开展批评与自我批评是否深入,整改任务分解落实是否到位。
5.查党总支(党支部)活动记录,看党总支(党支部)是否正常换届,班子是否健全,成员是否团结,党务是否公开及党员干部参加双重组织生活情况。
6.党总支(党支部)战斗堡垒作用发挥情况和开展活动情况,看党总支(党支部)的凝聚力、号召力、战斗力是否得到加强。
7.查发展党员档案材料及学习活动记录,看新党员质量结构和发展程序执行情况,以及党员教育制度建设和思想、道德和党性教育落实情况。
8.查党员名册,比对党员组织关系接转、党费收缴情况,看党员身份管理是否严格,党费交纳是否规范,组织活动是否按要求参加。
9.查党总支(党支部)党员比例和先进典型、业务骨干中的党员比例,看党员先锋模范作用发挥情况和党员作用发挥平台建设情况。
10.查领导干部参加各类学习培训情况,看是否存在违反中央、省委关于学风建设的有关规定情况,看是否存在学风不浓、目的不明、方式不活现象,看是否存在以干带学、不用不学情况。
11.查重大决策过程和效果,看实施中是否跟踪督导、注意听取群众意见,是否存在以党总支(党支部)集体决策名义违规违纪现象。
12.是否把坚决贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设的有关规定贯穿于作风建设全过程,紧盯作风问题新动向,通过警示教育、正风肃纪,整治慢作为、不作为、乱作为。
13.查领导干部开展工作的方式方法,看工作中是否存在简单粗暴、口大气粗、固执己见、颐指气使、脱离实际、不负责任、独断专行等官僚主义问题。
14.是否把执行“六项纪律”贯彻于反腐倡廉建设全过程,及时发现领导干部违纪问题线索,注重规范惩戒,始终保持不敢腐的高压态势、构建不能腐的体制机制、形成不相腐的思想自觉。
15.是否立足教育改革发展稳定,把找到病根、对症下药贯彻于制度建设全过程,以制度建设巩固思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设成果,深化干部队伍建设、管理和监督。
(三)全面从严治党“不力”问题
1.查对近年来院纪委查办的案件处分决定是否执行到位,是否选取典型案例对干部职工开展警示教育,是否真正把思想统一到中央和省委对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断上来,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
2.查党总支(党支部)会议记录和党建工作相关材料,看全面从严治党主体责任和第一责任人的责任、其他班子成员“一岗双责”履职是否到位。
3.查领导干部开展谈心谈话活动情况,看是否对干部进行常规教育管理。
4.查人员编制、干部在职在岗情况,看是否存在违规临聘人员、顶岗替岗、“吃空饷”等问题。
5.查信访谈话、函询、诫勉情况,看是否做到准确把握运用“四种形态”,党员领导干部是否主动接受纪律约束,严格执行重大事项请示报告制度。
6.查领导干部分管领域重大决策形成及实施情况,看是否严格遵循组织程序,是否存在违反组织程序和组织决定,越权决策、擅作主张、我行我素等问题。
7.查领导干部、班子分工及合作配合情况及推荐干部情况,看是否维护班子团结,搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,为个人利益违规组织或参加老乡会等非组织活动问题。
8.查校园文化建设、廉洁文化建设及对外宣传文化建设相关材料,看是否存在落实意识形态工作责任制不到位、是否持续开展社会主义核心价值观宣传教育、推进思想道德建设和文明校园创建。
9.查领导干部职务调整、个人有关事项申报、组织安排工作落实等情况,看是否实事求是、服从组织决定、对党忠诚、对组织坦诚,是否存在给组织讨价还价、违背组织决定、欺骗和对抗组织等问题。
10.查党总支(党支部)会议记录及班子分工情况,看是否积极支持纪委(纪委委员及纪检委员)履行执纪监督责任,支持配合巡察工作,是否存在干扰、对抗、消极应付、打击报复等行为。
11.查纪律审查的数量、质量及处分情况,看纪检委员“三转”是否到位,是否聚焦主责主业,是否存在应受未受,应查未查、能查未查等问题。
12.查党风廉政建设责任制任务分解、落实情况及年度考核资料,看考核结果是否在一定范围进行通报,是否作为领导班子和领导干部评先选优、选拔任用的重要依据,是否认真贯彻落实问责制度。
13.是否存在“四风”或违反中央八项规定精神和省委加强作风建设的有关规定等。
(四)违反政治纪律和政治规矩问题
1.是否贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记治国理政系列重要讲话精神。
2.是否执行党的路线、方针、政策和决议,在执行中有无自行其是、阴奉阳违,搞变通、打折扣现象。
3.是否存在妄议中央、编造谣言丑化党和国家形象、匿名诬告、破坏政治生态问题。
4.是否存在重业务轻党建,长期不召开党总支(党支部)会议或用其他会议代替党总支(党支部)会议现象,以及发挥党总支领导核心作用特别是基层党支部发挥作用不够,党内政治生活庸俗化问题。
5.是否存在团团伙伙、拉帮结派,拉拉扯扯、讲哥们义气现象,以及领导干部为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、同学会等问题。
6.是否存在干扰、对抗执纪审查和巡察,对批评人、举报人打击报复,包庇违规违纪人员,甚至瞒案不报、压案不查等问题。
7.是否存在组织或参与迷信活动,执行党的宗教政策不坚决、挑拨民族关系的问题。
(五)违反廉洁纪律问题
1.查领导干部亲属从业情况,看是否存在允许或纵容配偶、子女及其配偶在其管辖的地区或业务范围内违规经营办企业、从事社会中介等问题。
2.查领导干部身边工作人员工作、生活情况,看是否管好亲近人员,是否利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲属谋取利益,或将个人及其亲属应由个人支付的费用转嫁其他单位或他人支付、报销。
3.看所管辖物资采购、国有及集体资产管理是否规范,资产处置是否履行报批、公开招标等手续,是否存在违规交易、出租、出借、国有资产流失等情况。
4.看工程项目、教学实训室等基础硬件设施建设是否存在立项论证不足、把关不严、违规招投标,施工建设实施监管不力,验收流于形式等问题。
5.是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排,或用公款旅游、借公务差旅之际或者以公务差旅为名变相旅游。
6.是否接受或以借为名占有与行使职权有关系的单位或个人的财物,是否利用知悉或掌握的内幕信息谋取利益。
7.是否借婚丧喜庆之际违规超标办酒席、接受财物,违规出入私人会所或取得、持有、使用健身、娱乐等有关场所的消费卡。
8.查领导干部在企业、社团组织兼职情况,看是否违反有关规定从事营利性活动,或者违规兼职或违规兼职取酬,从事有偿中介。
9.是否违反规定自定薪酬或者滥发津补贴、奖金等。
10.是否在办理各类学生资助、补助,奖学金和其他涉及师生事务过程中优亲厚友、收受贿赂、暗箱操作、吃拿卡要,虚报冒领、克扣甚至侵占教育专项资金。
11.是否违反党员廉洁自律规范,生活奢靡,腐化堕落。
(六)违反组织纪律问题
1.查干部推荐会议记录等干部选拔任用工作纪实材料,看是否发挥党总支领导和把关作用,坚持“好干部”标准和正确用人导向,是否坚持注重实级、群众公认。
2.查举报反映等干部选拔任用工作纪实材料,看是否过多、过快、过于集中推荐提拔领导身边工作人员,是否存在任人唯亲,在少数人中选人、凭亲疏用人等问题。
3.查在选人用人过程中,看是否存在拉票贿选、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”等不正之风,是否存在违反民主集中制,擅自改变上级或学院党委决定问题。
(七)违反群众纪律、工作纪律、生活纪律问题
1.是否存在群众观念淡薄,对师生的困难漠不关心,甚至侵占挪用、优亲厚友、吃拿卡要,侵害、损害师生利益,造成恶劣影响和严重后果问题。
2.是否存在超标准超范围向师生筹资集资、摊派费用,违规收缴教职工款物或处罚教职工,克扣教职工钱物问题。
3.是否作风漂浮,在工作中不负责任或疏于管理造成不良后果,是否存在泄露、扩散干部任用、纪律审查等应当保密的事项问题。
4.是否存在形式主义,搞弄虚作假、欺上瞒下、脱离实际、好大喜功、虚报浮夸等问题,是否存在以文件传达文件,以会议传达会议,文件多、会议多,调门高、行动少、落实差,不求实效问题。
5.是否存在理论与实际脱节,不重视调查研究,不尊重客观规律,做决策或出台决策文件脱离学院实际问题。
6.是否作出有悖于社会公德、职业道德、家庭美德、师德师风的行为或行为造成恶劣影响问题,追求低级趣味、搞权色交易等问题。
7.是否存在铺张浪费、讲排场、比阔气,热衷享乐、沉溺奢靡、超标准接待等享乐主义和奢靡之风,是否存在违反工作、生活保障制度,违规多占住房、使用办公用房和公务用车问题。
8.是否存在精神懈怠、萎靡不振、推诿扯皮、不思进取、懒政怠政,不担当、不作为、慢作为、乱作为,门好进、脸好看、事不办等“慵懒散”官僚主义问题。
(八)省委和省委教育工委、省教育厅党组要求巡察的其他问题。
四、时间安排
2019年度学院内部巡察工作从3月20日开始,12月30日结束。巡察轮次、巡察对象所在的教学系及机关工作部门及每一巡察轮次的具体时间,详见附件《2019年中共365bet怎么样_365bet赌场娱乐_365bet官网平台委员会巡察时间安排表》。具体巡察时间由学院党委巡察组根据实际情况与被巡察教学系、机关工作部门协商确定。
五、方法步骤
(一)巡察准备阶段
1.制定对接方案、起草巡察公告、准备《问卷调查表》、拟定谈话提纲,起草动员讲话稿。
2.组织开展巡察业务培训。
3.收集被巡察对象所在教学系党总支(党支部)、机关工作部门的各方面资料,做好网络舆情搜集与监控。
4.提前10个工作日向被巡察教学系党总支(党支部)、机关工作部门发出书面巡察通知,发放相关准备资料模板,要求提前准备相关汇报材料。
5.分析研判被巡察教学系、机关工作部门廉政风险点,寻找问题突破口。
6.审定被巡察教学系党总支(党支部)提交的党建工作汇报、纪检监察工作报告。
7.巡察组在召开巡察动员会前,由巡察办统一张贴巡察公告,公布巡察组进驻被巡察部门的相关事宜。同时,提前发放《问卷调查表》要求参加动员会的人员独立填写,待动员会结束后装入信封统一投入指定票箱。
8.将拟定的工作方案报学院巡察办备案。
(二)巡察进驻阶段
1.见面会及动员会
见面会:简要通报巡察工作部署和要求,说明巡察方式方法,同被巡察教学系党总支(党支部)主要负责同志或被巡察机关工作部门负责同志交换意见。参加会议人员为:巡察组组长、副组长、巡察办负责同志,被巡察教学系党总支(党支部)主要负责同志或被巡察机关工作部门负责同志。
动员会:会标为“365bet怎么样_365bet赌场娱乐_365bet官网平台委员会巡察组巡察某某教学系或某某机关工作部门工作动员会”。参加会议人员为:学院党委巡察工作领导小组成员或巡察办有关领导;学院党委内部巡察组全体成员;被巡察教学系党政领导班子、专职副书记、专职组织员、副科级以上干部、总支委员、支部委员、其他党员、近两年退休的党员、其他需要参加的人员或被巡察机关工作部门负责人、副科级以上干部、其他党员、近两年退休的党员、其他需要参加的人员。
会议由被巡察教学系党总支、机关工作部门主要负责同志或被巡察机关工作部门负责同志主持。巡察工作领导小组成员或巡察办有关领导提要求,巡察组组长作动员讲话,被巡察教学系党总支、机关工作部门主要负责同志或被巡察院机关工作部门负责同志作表态发言。
2.问卷调查。动员会结束后,巡察组对动员会召开前发放的《问卷调查表》予以回收、汇总分析,为有针对性巡察提供第一手资料。
3.听取汇报。分别听取被巡察教学系党总支近三年工作汇报和纪检监察专题汇报或听取被巡察院机关工作部门近三年关于党建、业务、人事、纪检监察全面工作汇报。其他各项工作情况,巡察组视情况可以专题听取,也可以让有关部门提交书面材料。
4.个别谈话。谈话对象:被巡察教学系党政领导班子、专职副书记、专职组织员、副科级以上干部、总支委员、支部委员、其他党员、近两年退休的党员、其他需要参加的人员或被巡察机关工作部门负责人、副科级以上干部、其他党员、近两年退休的党员、其他需要参加的人员。听取谈话对象对被巡察教学系党总支班子及其成员、被巡察院机关工作部门及其负责人、副科级以上干部的评价、意见和建议。分别召开系部处室干部群众、民主党派代表、学生代表座谈会,通过谈话,征求意见。
5.列席会议。巡察组根据工作需要,列席被巡察教学系党总支会议、行政领导班子会议,列席被巡察院机关工作部门工作会议,了解有关讨论、决策方式和程序,看是否符合民主集中制规定。
6.受理信访。信访工作贯穿巡察工作全过程。畅通信访渠道,专人负责信访工作。制定具体信访工作方案,有应对重大复杂信访事件的具体应急措施和方法。
7.审阅材料。审阅2016年以来近三年主要材料,包括:
(1)被巡察教学系、机关工作部门基本情况、组织架构,人员配备情况及领导班子成员分工情况材料。
(2)被巡察教学系班子成员(包括两年以内退休退岗)、机关工作部门负责同志、副科级以上干部花名册。花名册包括以下信息:姓名、出生年月、现任职务、现任职年月、联系电话(包括手机)等。
(3)目标任务责任书、业务工作计划和行政工作总结;党风廉政建设责任书、党风廉政建设工作计划、总结。
(4)巡视巡察问题整改材料,党委行政决策部署材料及任务完成情况的材料。
(5)专题研究党建、党风廉政建设和反腐败斗争有关材料。
(6)落实党风廉政建设主体责任和监督责任,以及贯彻执行中央八项规定和省委加强作风建设有关规定等情况资料。
(7)信访案件受理办理及干部职工违规违纪被处分情况汇总材料(可用表格形式)。
(8)党总支(党支部)开展 “三严三实”、“两学一做”学习教育等教育活动的文件及记录材料,“三会一课”记录材料,党总支(党支部)民主生活会或组织生活会材料,班子成员发言提更等参加所在支部活动的记录材料以及其他党建工作方面材料。
(9)班子成员述职述廉材料、副科级以上干部报告个人有关事项等制度执行情况的材料。
(10)党总支(党支部)和行政的议事规则,执行民主集中制和“三重一大”有关制度、材料。
(11)党政领导班子联席会记录、纪要材料,内部制发文件目录和对应的红头文件。
(12)党总支(党支部)领导班子研究职称评定、评优评先、学生资助、推荐干部、实训室建设等“三重一大”事项记录、纪要材料。
(13)党总支(党支部)和行政办公会的会议记录、纪要材料。
(14)加强意识形态工作,落实党的民族宗教政策、抵制宗教非法渗透等相关材料。
(15)巡察组需要审阅的其他材料。
8.抽查核实。巡察组根据工作情况,按规定程序对被巡察教学系领导班子成员或被巡察院机关工作部门负责人、副科级以上干部在《领导干部个人有关事项报告表》所列内容进行抽查核实。巡察抽查要控制范围,原则上以被巡察教学系党总支(党支部)领导班子成员或被巡察院机关工作部门负责人、副科级以上干部为主,根据工作需要可以适当延伸到下一级主要负责人及个别其他领导干部。
9.深入了解。根据个别谈话、问卷调查、专题汇报、查阅资料、受理信访等情况,结合需要了解的问题,聚焦主要人和事,走访院内有关部门,有针对性地深入了解情况。
10.商请有关部门协助。对巡察中发现专业性较强或特别重要的问题,巡察组可以通过巡察办商请有关系部处室、专业机构及人员予以协助。
11.报告重要情况。巡察组及时向巡察工作领导小组请示报告在巡察期间发现的重大、敏感问题,必要时可直接向巡察工作领导小组组长报告。
12.坚持边巡边改。对巡察发现的明显违反规定、可以立即纠正的问题或事项,下发《巡察整改通知书》,督促迅速整改,并报告整改结果。
(三)巡察汇总阶段
1.梳理汇总情况。了解情况结束后,巡察组应采取碰头会、汇报会等形式,及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况。
2.撰写巡察报告。巡察组在了解情况、梳理汇总后,于7个工作日内,从“主要问题、主要问题线索、意见建议”等方面认真撰写《巡察报告》。从“总体评价、主要问题、意见建议”等方面分别撰写向被巡察教学系党总支(党支部)或被巡察院机关工作部门的巡察反馈意见。全面客观真实地进行“政治画像”,充分反映巡察情况。
3.提请审议报告。《巡察报告》和巡察反馈意见报学院巡察办审核把关、研判审议后,提请学院巡察工作领导小组研究审定,并作出处理意见。
4.报告巡察情况。《巡察报告》经学院巡察工作领导小组研究审定后,及时报州纪委州监委、州委巡察办等相关部门,沟通汇报巡察情况,争取支持解决实际问题。
5.处置问题线索。针对问题线索认真研判,报学院巡察工作领导小组审定分类提出处置意见,按照规定进行移交处理。
(四)巡察整改阶段
1.反馈意见。由巡察组分别向被巡察教学系党总支主要负责同志、被巡察教学系党政领导班子、专职副书记、专职组织员、副科级以上干部和本总支所属支部全体党员大会反馈巡察意见,或者向被巡察机关工作部门负责同志、副科级以上干部及本部门全体党员大会反馈巡察意见。巡察组应在巡察反馈结束5个工作日内将巡察反馈情况报告经巡察组组长签字后报学院巡察工作领导小组。
2.督促整改。被巡察教学系党总支(党支部)或被巡察院机关工作部门按照巡察组的反馈意见,及时召开本总支或本部门会议专题研究,分析查找存在问题原因,研究制定整改方案,明确问题清单、任务清单、责任清单及整改时限,认真进行整改,并在收到反馈意见后10日内以书面形式向学院巡察工作领导小组报告整改措施,2个月内以书面形式向学院巡察工作领导小组报告整改落实情况。
3.回访检查。根据被巡察教学系党总支或被巡察院机关工作部门整改落实情况,巡察组有针对性开展回访检查工作。检查结束后,巡察组应及时将被巡察教学系党总支或被巡察院机关工作部门的整改落实情况以书面形式报学院巡察工作领导小组审定。
(五)巡察材料归档
回访检查工作结束10个工作日内,巡察组要及时向学院巡察办移交本次巡察工作的所有材料和电子文档。对没有纳入归档的材料要按保密规定销毁。
六、组织机构
成立2019年内部巡察组,组?长由廖顺雁同志担任,副组长及其成员根据巡察工作具体安排,由巡察领导小组办公室确定。联络员:陈润莲。
七、具体要求
(一)恪尽职守,严守纪律规矩
巡察组工作人员要认真履行职责、坚持原则、秉公办事、不徇私情;严格遵守工作纪律,不干预被巡察教学系党总支,被巡察院机关工作部门的正常工作,对重大问题要及时请示汇报,不随意表态,不履行执纪审查职责;严格遵守保密、回避等有关规定,妥善保管好各种文件资料,不得泄露巡察中所掌握的相关情况。
(二)严于律己,树立良好形象
巡察组工作人员要严格要求自己,认真执行中央八项规定和省委加强作风建设的有关规定,从严从实开展工作,自觉遵守廉洁纪律,不碰法纪“红线”,主动接受被巡察教学系党总支、被巡察院机关工作部门党员干部群众监督。
(三)加强联络,密切协同配合
巡察组自行与被巡察教学系党总支、被巡察院机关工作部门联系巡察相关事宜。被巡察教学系党总支、被巡察院机关工作部门要高度重视巡察工作,积极主动配合,自觉接受监督,如实汇报有关情况,及时请示重要事项和敏感问题。巡察期间要指定1名副科级以上干部作为联络员,负责与巡察组联络,认真组织有关会议,如实提供巡察组所需近三年审阅材料及巡察所需的其他材料,为巡察组开展巡察工作提供必要的办公条件,确保巡察工作顺利进行。请2019年度上半年被巡察教学系党总支、被巡察院机关工作部门于3月28日前,2019年度下半年被巡察教学系党总支、被巡察院机关工作部门于9月1日前将本部门联络员名单,含姓名、职务、办公电话、手机号码等信息以书面纸质版(加盖部门公章)的形式报送巡察办、联系人陈润莲。
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附件:2019年内部巡察时间安排表


2019年内部巡察时间安排表
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巡察批次
巡察部门
巡察时间
第一批
生物系
3.28—4.19
护理系
4.22—5.10
第二批
团委、总务处、教务处
5.13—5.31
水电系“回头看”
5.31—6.20
第三批
商务系
9.9—9.30
机电系
10.7—10.25
第四批
统战部、培训部
11.4—11.22
学工部、招就处、资助办“回头看”
11.25—12.6
第五批
马列教研室、组织人事党建办
12.16—12.27
生物系、护理系“回头看”
12.30—2020.1.10
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